工作内容：猎头顾问的主要职责是负责公司的人力资源招聘和培训，以保证公司的人力资源质量和业务目标的实现。具体来说，猎头顾问的工作内容包括但不限于以下几个方面：- 根据公司的业务需求和发展战略，制定并执行猎头招聘计划，以满足公司的人力资源需求；- 搜寻和筛选潜在候选人，并进行初步评估和背景调查，以保证招聘的候选人不符合公司的要求；- 与公司管理层进行沟通和协商，以确定候选人是否符合公司的业务需求，是否可以成为公司的雇员；- 提供候选人推荐和职业规划服务，以确保候选人在加入公司后能够得到更好的职业发展机会；- 为公司提供人才市场分析报告，以帮助公司更好地了解和把握人力资源市场动态和趋势。职位要求：- 热爱猎头工作，熟悉猎头公司的运作模式，具有2年以上猎头相关工作经验；- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成猎头项目，有成功案例者优先；- 具备较强的分析能力和判断力，能够准确地把握候选人信息，为公司提供准确的人员需求预测；- 具备较好的英语阅读和写作能力，能够阅读和撰写猎头项目相关的文档；- 有意向在猎头行业长期发展，愿意接受挑战，能够承担工作中的压力。 年龄要求：22-40岁
职能类别：猎头/人才中介 关键字：培训写作背景调查猎头英语阅读职业规划猎头顾问人力资源招聘人力资源质量人员需求预测