岗位职责：
1、为酒店开发并执行营销战略，确保达成营收与客房销售目标；
2、根据市场调整营销战略，实施具体行动，监控并完成各项目标；
3、在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观；
4、注意观察周围的事物，运用自己的知识，做好应对任何事情的准备；
5、对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通；
6、积极主动、尽职尽责并且要多做一步
7、主管日常销售活动事务，计划并分配工作，为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈，协助解决各种员工矛盾，提高员工绩效，并对员工优异的工作表现予以认可。8、 对酒店营销部门员工进行教育、培训和激励，促使酒店营收目标得以达成。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。9、同关键客户和外部相关人员（如：宾客、航空公司、批发商、旅行社、广告商、本地社区团体）建立联并保持联络，借此增加团体及会议业务量，包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。任职要求：市场营销或相关专业学士及以上学历或同等学历，4 年及以上服务业或酒店业市场营销或相关工作经验，需具备直接管理销售团队经验。需要熟知本地业务及业务趋势。
职能类别：销售总监 关键字：30（含）人及以上英语市场调研及分析团队建设&管理销售计划及战略制定客户&人脉资源运营/营销经验大客户销售渠道销售会展销售ToC（个人）ToB（企业/机构）ToG（政府/社会群体）网销团队电销团队面销团队