岗位职责：
1、协助制订新零售业务市场短期、中期、长期规划和策略并负责所辖区域执行；
2、结合新零售业务市场策略和规划，制订所辖区域门店、盟主、舵主拓展的短期、中期、长期计划并负责实施；
3、协助制订招商拓展门店、店主、盟主、舵主政策和支持；
4、综合利用一切人脉、资源进行所辖区域店主、盟主、舵主客户的开发拓展；
5、客户合作沟通谈判，制定合作合同和合作协议；
6、所辖区域款项回收及招商成本控制；
7、指导所辖区域合作客户制订市场拓展策略、门店拓展计划并跟进执行；8、指导所辖区域合作客户进行团队组建、分工运营管理并跟进执行；9、所辖区域市场公关、招商、促销等大型重点活动的策划和支援；10、走访市场、调查行业市场信息，定期向公司提供有关市场信息，为公司决策提供支持；1
1、负责本部门团队建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见及综合管理本部门工作，本部门人员持续提升；1
2、上级交办的其它工作。任职要求：
1、大专以上，市场营销相关专业
2、思维活拔、富开拓精神
3、三年以上服饰类行业营销工作经验，一年以上儿童服饰类行业大区招商工作经验
4、较系统的市场营销专业知识
5、良好的计划能力、沟通能力、谈判能力和协调能力薪资结构：底薪+绩效+招商提成 年龄要求：25-40岁
职能类别：渠道/分销经理 关键字：渠道销售渠道扩展能力代理商/经销商招募线上渠道销售经验线下渠道销售经验ToC（个人）五险餐补专业培训晋升通道