1、参与制定和实施公司总体战略(1)搜集和分析行业技术信息和市场发展动态，提出产品开发和技术改进建议，为公司的战略发展提供依据；(2)负责组织制定产品和技术开发策略：如新产品开发、新工艺改进、新技术开发，研发工作流程等。
2、制定和实施公司年度研发计划(1)公司战略目标及年度经营目标，组织制定、修改、实施研发部门的年度新产品开发计划、工艺及设备改进计划；(2)组织执行新产品、新技术以及技改项目可行性研究，制定项目计划书, 并进行项目全过程跟踪管理；(3)组织编制研发费用预算方案及部门资金使用方案；(4)监督、控制公司研发计划的实施过程，并对结果负全面责任。
3、执行研发计划和技术改造(1)组织实施公司研发计划，按预定时间和质量完成新产品的研发和新材料的导入；(2)组织技术人员解决生产过程中重大的技术改进和质量改进问题；(3)组织实施产品及工艺的持续改善工作；(4)负责技术情报工作, 组织收集太阳能行业及产品等方面的情报资料，为产品研发和改进提供信息支持。
4、建立公司技术标准(1)组织组织对公司外部技术标准的识别和采集，确定公司适用的产品技术标准和检验标准；(2)根据需求编制公司内部技术标准；(3)在公司内部进行技术标准的宣贯工作。
5、规范公司研发及技术改进工作(1)负责建立和完善技术管理流程，确保技术管理规范化、制度化；(2)组织制定新产品和新设备的实验和验证程序，并按要求实施；(3)负责处理产品开发及技术相关的重大突发事件，并及时汇报；(4)负责组织对全体员工进行新产品、新技术和工艺技术的知识普及与培训。
6、合理控制公司研发费用(1)按照年度研发预算及项目预算严格控制费用；(2)对在日常工作过程中发生的管理费用进行审核批准与合理控制。
7、负责技术部组织建设和日常管理工作(1)负责部门员工队伍建设，培训和培养研发科技人员；(2)负责建立部门的绩效考核制度并实施。8、完成上级领导交办的临时性工作。
任职资格
1.年龄要求：30-45岁
2.工作经验：8年以上同行业产品技术或研发经验。
3.教育程度：全日制本科及以上学历
4.专业技能：电子、机械等工程类相关专业
5.管理技能：具备优秀的分析开发能力、市场导向能力和项目管理能力。
6.所需培训：
7.能力要求：1）熟悉企业技术管理体系及运作模式 2）有开展产品开发、技术改进等工作的知识积累 3）具有较强的新产品及新市场分析能力与开发能力和团队管理能力 4）熟悉太阳能产品及行业 5）熟悉国家有关质量、安全、环保方面的相关知识及法律法规要求8.服从公司工作安排及调动，包含但不限于部门内工作调整、跨部门工作调整（岗变薪变）包含但不限于本部门其他业务或跨部门工作协作支持业务。9.遵守包含但不限于《员工手册》、《试用期跟踪考核制度》、《绩效考核管理（末尾淘汰或调岗）制度》等各项管理制度。10.其他技能：熟练使用办公软件、AutoCAD、Photoshop等软件 年龄要求：30-45岁
职能类别：光伏系统工程师 关键字：研发可行性研究技术改造太阳能行业新材料导入