岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，制定有效的招聘计划，并监督执行;
2、负责招聘团队的管理，统筹招聘及面试的全流程;
3、负责招聘渠道的拓展与维护，确保招聘任务的达成;
4、与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率。任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业;
2、有2年以上招聘实务经验，有批量招聘管理经验者优先;
3、有中高层管理招聘经验优先；
4、逻辑思维能力强，以目标为导向工作，执行力强;
5、有较强的抗压能力。
职能类别：招聘经理/主管 关键字：大中型企业从业三级人力资源管理师高管招聘经验猎头经验招聘人力资源管理招聘计划招聘渠道拓展招聘实务招聘团队管理面试