工作内容：负责公司人员的招聘，培训及考核。主要职责：- 按照公司要求招聘相应人员。- 协助公司进行人员培训。- 建立人员管理体系，考核体系。跟踪并执行。职位要求：- 本科以上学历，人力资源、教育学或相关领域等相关专业背景，具备钢贸从业经验优先。- 熟悉招聘流程，具备人员管理体系建立和管理能力。具备培训项目设计、执行和管理的能力。- 具备良好的沟通和团队管理能力，能够与公司其他部门有效沟通并协调合作。- 熟练掌握招聘和培训行业相关工具和方法，如培训需求分析、培训效果评估等。
职能类别：培训经理/主管 关键字：PPT制作客服团队支持经验讲师/内训师经历销售相关从业经验销售技能培训通用能力培训