工作时间：早九晚六，周末大小周基本福利：五险一金，包吃，团建经费岗位职责：
1、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理；
2、负责员工考勤；
3、负责更新、维护员工档案，建立完善公司花名册；
4、负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作；
5、协助指定、监督、执行公司行政规章制度；
6、公司固定资产盘点和维护，办公用品购买、管理和发放工作；
7、管理公司公共卫生、食堂就餐工作；8、发放日常福利、节日福利；9、完成领导交办的其他工作。任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备；
3、有良好的沟通协调及逻辑思维能力；
4、有2年经验及以上者优先。 年龄要求：20-35岁
职能类别：人事专员 关键字：招聘与配置劳动关系考勤管理人事档案管理制度制定及落地优化人力资源规划企业文化建设办公软件人力资源管理离职员工考勤办公设备固定资产盘点员工入职公文公共卫生异动