工作内容：负责公司内销和外销团队的日常管理和运营，制定销售策略和计划，带领销售团队实现销售目标。关注市场动态，维护现有客户，开发新客户，提升客户满意度。主要职责：- 制定并执行销售团队的长短期销售目标，确保销售业绩达成预期。- 负责市场调研，分析市场趋势，提出并执行针对性的销售策略。- 建立销售团队的培训计划，对销售技能和知识进行提升。- 制定并执行销售团队的绩效评估和奖惩制度，确保销售团队的积极性和凝聚力。- 定期了解行业动态，维护现有客户，开发新客户，并提升客户满意度。- 参与销售项目的策划和执行，确保项目按计划完成，达成预期销售目标。-协助团队的回款工作，给出有效的方案。职位要求：- 具有5年以上销售团队管理经验，有较成功的销售业绩。- 不限行业经验，有销售领域相关背景知识优先。- 熟悉销售领域常用软件和系统。- 具备良好的沟通和领导能力，具备团队管理经验。- 具备较强的抗压能力和自我驱动能力，适应销售领域快节奏的工作氛围。 年龄要求：35-48岁
职能类别：销售总监 关键字：团队建设&管理市场调研及分析5（含）人及以上较少出差（月均1-2次）英语市场开发及维护销售计划及战略制定商业谈判运营/营销经验会展销售面销大客户销售ToC（个人）ToB（企业/机构）ToG（政府/社会群体）面销团队