工作职责：
1、负责中大客户的人力资源条线业务行销，做好中大客户的开发与维护、销售任务的达成、竞争方市场份额的开拓等，可以售卖的业务有网才、笔面试执行、猎头、校招、背调、培训测评等，售卖产品多元化；
2、完成目标客户定期拜访，维持与现有客户的良好业务关系，充分了解客户需求、制定/演示解决方案、推动谈判/业务达成，保证方案的有效实施；
3、做好沟通和服务，提升客户满意度，推动成交，提高单个客户销售额，帮助客户实现目标。任职要求：
1、本科及以上学历，2年以上TOB大客户经验；
2、性格外向、富有创意、擅于维护人脉关系，以客户为导向；
3、较强的承压能力，执行力强，有较高的数据分析及逻辑分析能力，并时刻保持自己处于学习状态 ;
4、具备方案书撰写能力，熟练操作EXCEL和PPT软件及现场演示能力;
5、具有较丰富的大品牌服务经历和案例者尤佳;
6、具有人力资源行业销售经验或TOB销售经验者优先，具备服务于国企央企客户的销售经验优先。关于公司福利及其他：
一、薪资及工作时间薪资结构：无责底薪+高额提成工作时间：周一至周五9:30-18:30，周末双休。
二、福利五险一金+商保：社会保险和公积金（按国家标准足额缴纳），公司额外为员工购买补充医疗保险用于门诊及住院。
三、休假公休假日、婚假、产假、陪产假等法定休假、转正员工每年享受带薪年假和全薪病假。
四、员工关怀员工月度生日会、员工户外拓展/聚餐/旅游等；员工每年定期享受一次全面的身体检查。 年龄要求：29岁以下
职能类别：大客户销售 关键字：面销/陌拜ToB（企业/机构）ToG（政府/社会群体）双休市场营销能力客户开发能力商业谈判能力熟练使用办公软件行业专业知识数据分析能力销售数据分析excel谈判ppt人力资源猎头员工关怀现场演示户外拓展