1、基于对灵活用工业务商业模式和人力资源行业深入了解研究，持续开展客户洞察等行为研究，识别客户增长关键决策要素并寻求潜在客户增长机会点。
2、负责产品专项数据分析，通过科学严谨的评估方式，为业务提供及时、准确的数据分析及决策支持。
3、协同产品和运营，梳理用户分层、路径优化、频次提升等主题的数据运营体系。通过数据分析，挖掘业务问题，提出优化建议；
4、日常业务数据的提供,维护业务部门的业务数据库；
5、对业务源数据进行收集、整理、存档，完善部门数据支撑平台。
1.本科及以上学历，统计学、人力资源管理、数据分析或相关领域优先
2.熟练掌握数据分析工具和软件，如Excel、SPSS、SAS或R。
3.至少3-5年人力资源行业数据分析经验，有在人力资源部门工作背景者优先。要有基本的数据处理、数据洞察能力，***有过相关数据分析的业务研究报告经验。
职能类别：数据分析师 关键字：数据分析运营excel人力资源人力资源管理spss数据支撑sas商业模式人力资源行业