职位描述：
1. 根据公司发展需求和人力资源规划负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排；
2. 负责招聘渠道拓展与维护；
3. 候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
4. 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5. 参与分公司人才盘点及培养；
6. 组织实施各培训计划，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
7.招聘占工作的50%，需有一定的抗压能力；8. 协助完成领导交代其他事务等。任职要求：
1、全日制本科及以上学历；
2、熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力；
3、掌握培训、招聘管理、组织、实施的流程，有一定的授课能力；
4、优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力；
5、优秀的语言表达和协调沟通能力，亲和力佳，热爱招聘培训工作；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。年龄要求：25-30岁上班时间：9:00-18:00 做五休二福利：带薪年假+带薪福利假+节假日福利+年终奖+专项培训及透明晋升通道+下午茶 年龄要求：25-30岁
职能类别：招聘经理/主管 关键字：培训办公软件招聘授课网络培训计划简历筛选人力资源规划招聘管理人才盘点