工作描述：
1. 负责公司各项规则制度起草、修订及执行；
2. 负责人事招聘、培训、绩效考核及日常员工关系事务；
3. 负责涉及政府、环保、安全等公共部门关系的建立和维护；
4. 负责厂区办公环境、安全及后勤管理工作；
5. 负责行政类通知、行政仓库以及档案管理；
6. 负责客户接待、会务安排；
7. 负责同总部对接事项；8. 其他领导交办工作。任职要求：
1. 本科及以上学历，有3年以上人事行政经理岗位工作经验；
2. 擅长人力资源体系招聘、薪酬、绩效、员工关系各模块搭建；
3. 擅长企业用工风险的规避管理；
4. 具有较强的文字功底；
5. 具备良好的沟通能力、组织规划能力，抗压能力强。 年龄要求：28岁以上
职能类别：行政经理/主管/办公室主任 关键字：具备人事招聘经验员工关系管理制度建设行政管理