职位描述
1、充分了解所负责岗位的编制要求,根据公司各个部门的人员招聘需求,进行人员的招聘工作;
2、负责招聘渠道的开发和拓展,利用各种招聘渠道及时、高效地完成公司的招聘计划;
3、发布招聘广告、进行简历筛选、组织实施并安排面试工作;
4、实时统计与更新招聘渠道的招聘数据;
5、储备招聘后备人选,完善人才储备库;
6、会多渠道开发招聘资源,善于多角度发掘人事招聘工作;
6、上级交办的其他工作。任职要求:
1、本科及以上学历;
2、有3年以上招聘工作经验;
3、性格开朗、稳重、能独当一面,抗压能力强,能吃苦耐劳;
4、沟通能力强,有一定责任心及团队意识。
年龄要求:25-35岁
职能类别:人事专员
关键字:招聘与配置