一、岗位职责：
1、根据公司业务需求制相应有效的应的采购策略，并推进落地执行；
2、对供应商进行询价、比价、议价，并维护相关信息（交货周期、日产能、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等）；
3、采购价格管理，成本管理，跟踪物料的市场行情，预测动态环境对成本影响，及时调整价格策略，保证采购成本的合理及优势依据供应需求，开拓供应商资源，完善供应商结构；
4、依据市场行情与需求计划，识别、消除物料供应风险，保障及时供应；
5、优化、整合、开发合适供应商资源，要求达到5R供应原则；通过多种渠道关注物料价格走势,降低采购成本，全力达成年度cost down 计划。
二、任职条件：
1、25-35周岁， 大专及以上学历；
2、3年以上采购工作经验，有储能光伏等新能源行业采购工作经验，熟悉五金料优先；
3. 熟悉主流厂家储能光伏等新能源行业应用选型、架构及解决方案，了解主流厂家对应的解决方案和优劣势者优先；
4.较强的沟通和抗压能力，能够有效的推进跨部门问题的解决；
5.有较强的责任心和自驱力以及学习力；
6.为人正直、工作态度积极、执行力强。
三、公司福利：
1、年终奖金：公司按照员工全年的绩效情况及公司的经营情况发放年终奖金。
2、股权奖励：对于评定为骨干员工者，将纳入股权激励范畴。
3、优秀员工奖金： 公司每年评选优秀员工并发放特别奖金，以鼓励其为公司做出的贡献。
4、带薪假期：员工除了享有法律法规规定的假期外，按照工龄还可享受到5天、10天、15天不等的带薪年假。
5、外出旅游：为了让员工在努力工作的同时享受生活，达到工作与生活的平衡，公司每年度会不定期组织员工旅游度假。
6、培训计划：公司对员工安排入职、岗位技能培训及各种专业技术方面的培训计划。
7、保险公积金：为保障员工的生活，公司为每一个员工购买五险一金，额外入职即购买商业保险。8、入户深圳：公司根据指标及员工综合情况等，给予办理***。9、提供住宿：公司为员工提供住宿。10、上班时间：周末双休。 年龄要求：25-35岁
职能类别：供应商开发 关键字：五金料新能源行业逆变器储能IPO阶段