岗位职责：
1、公司外包项目的对接维护及需求对接、数据对接，每月各项目薪资数据的核对，员工薪资核算、个税核算、社保账单制作并审核；
2、及时、准确的制作客户费用请款、开票；
3、学习了解社保及公积金政策；
4、对于客户提出的相关问题，解答并处理；
5、统计签署合同明细和服务费利润，汇总上报每月客服报表提交；
6、上级交办其他工作。任职要求：
1、统招本科以上学历，3年以上财务会计、人力资源相关工作经验；
2、丰富的项目管理实践经验和行业经验，对劳动法、人力资源管理、档案管理、社保政策等知识有一定的了解
3、精通Excel、Word、Powerpoint等相关办公软件；
4、执行力强，有责任心，具有较强的沟通、协调能力，工作细心、认真；
5、有3年以上团队管理经验者优先。公司福利：       缴纳五险一金、早九晚
六、双休、有法定假、季度团建、生日福利、节日福利、年终奖、司龄工资、带薪年假、通讯补贴、交通补贴。 年龄要求：23-35岁
职能类别：薪资福利专员/助理 关键字：薪酬人力资源薪酬绩效绩效绩效考核绩效专员人事人事专员