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  • 2024-06-23发布

大客户销售 元器件 芯片 双休 面议

江苏省-苏州市工作经验:10年以上学历:大专 浏览数:71投递数:1 年终奖金 补充医疗保险 弹性工作 定期体检 员工旅游 交通补贴 五险一金 双休不加班

职位描述

***【产品类型】***①电源管理芯片:DC-DC(5-100V降压、升压、升降压、充电管理)、热插拔、二次保护芯片、4-10串模拟前端、多节锂电保护芯片、3串-32串硬件保护); ②信号链芯片:运放,ADC,DAC,基准和LDO ③功率器件:Mos、IGBT; ④保护器件:TVS、ESD、FUSE、PTC、采样电阻、分流器; 注:本职位只需固定周一在苏州开周会,其余时间在所属城市进行外勤客户。***【休假福利】*** ①周末双休:周一至周五5天8小时工作制,享受法定节假日有薪假期; ②六险一金:全体员工均是入职即购买当地五险一金。公司会在社保基础上为所有员工购买商业意外险; ③晋升通道:清晰的职业晋升双通道(管理线、专业线),为员工提供灵活、有竞争力的晋升、调薪和薪酬待遇; ④考勤自由:销售写好周计划,即可拜访客户,无需做任何事前申请; ⑤健康体检:提倡所有员工每年进行一次全面体检,由公司报销(500元/人);⑥节日&额外福利:传统节日、结婚生子、生日等等均有节日礼物或现金贺礼; ⑦福利年假:除国家规定的带薪年假外,公司根据入职时间额外给予1天~2天的带薪福利年假。 ⑧定期团建:每季度、每年度都会举办生日会、部门聚餐、团建、户外拓展、大型年会等活动,自由、欢乐、纯粹的办公氛围; ⑨感恩父母:农历春节,公司会为优秀员工的父母汇款500-1000元的慰问金; ⑩每月固定15号发放工资,多年准时发放、无拖延; ***【岗位职责】***
1.负责行业大客户的关系开拓和维护,公司及产品介绍、产品选型、项目推进、招投标等销售过程,与客户建立良好的长期合作关系;
2.制定销售计划,完成销售业绩;
3.与PM及FAE协同完成产品线推广任务,争取订单,达成目标;
4.做好应收账款的催收工作,完成领导安排的其他工作;***【
岗位要求】***
1.3年以上电子行业大客户销售经验,电子信息或计算机等相关专业优先,英语可作为工作语言;
2.有较强的客户开拓能力,及项目谈判及项目管理能力;
3.工作细致、坦诚正直、执行力强,具备良好的沟通协调和谈判能力,能适应出差 ;
4.具备良好的团队合作意识及客户服务精神,热爱销售事业,具备强烈的业务开拓精神;
5.有MOSFET、防护器件、电源芯片、电源模块、采样电阻CSR等销售经验优先;
6.有博世、TTI、安波福等行业头部跨国客户服务经验优先;
职能类别:大客户销售 关键字:双休双休DCDC电源芯片电源管理芯片电阻BMS元器件功率器件信号链保护器件保险丝

公司简介

普森美微电子是国家高新技术企业,公司始创于2009年,总部位于苏州,是一家集电子产品的研发,设计,生产,销售为一体的综合性企业。     普森美旗下含深圳力堃科技有限公司(提供电路解决方案),苏州普罗森美电子科技有限公司(主营电路保护器件)两家优质科技企业及其对应子公司。     普森美志在成为一家客户及合作伙伴值得信赖,员工值得依靠的高品质电子产品提供商和服务商。我司以"成为微电子行业提供优质产品和服务的一流企业"为愿景,以“永续经营,追求卓越,社会责任”为企业使命,重品牌,讲诚信,热心社会公益事业,开拓创新,竭诚为广大客户提供高效,专业的精准服务。     普森美与多家驰名企业保持着良好的战略合作关系,积极发挥各自优势,实现资源共享。 并布局华东、华南、西南多地区成立合作生产基地、研发测试中心、销售中心、物流仓储,为新老客户提供最优良的产品与最优质的服务,我们真诚期待与您一起开启新篇锦绣华章。 公司发展历程: 2008年 成立有关聚合物材料实验室 2010年 以IDH的形式将研究成果商业化,进入到消费电子和工业领域 2012年 创立PROSEMI品牌,策划商业运营模式 2014年 PROSEMI在中国苏州建立研发测试中心 2016年 PROSEMI将业务拓展至汽车电子、新能源领域 2018年 PROSEMI为拓展海外市场,成立海外子公司 公司的主要分布地点: 常州生产基地 台湾生产基地 东莞生产基地 深圳销售中心 郑州销售中心 厦门销售中心 上海销售中心 苏州研发&测试中心等 加入普森美您将获得: 1、具有竞争力的薪资待遇; 2、清晰的职业晋升双通道; 3、周一至周五5天7.5小时/天,月初***个周六上午上班(总结会); 4、舒适、整洁、开放的办公环境,自由、欢乐的团队氛围; 5、六险一金(一档+团体意外险)带薪病假,调休假、年假、法定假期、年度体检; 6、生日会、团队聚餐、团建、户外拓展、大型年会等; 7、公司设立家庭日:每年感恩节(每年11月的第四个周末)为公司家庭日,公司将邀请员工携带家属参与公司组织的休闲活动; 8、购车补贴(上限金额为5万元); 9、分红赠股对业绩突出或对公司有特殊贡献的员工进行利润分红或持股计划; 10、员工体检等; 11、旅游、拓展,每年组织1~2次的短途或长途团体旅游、拓展活动,并视情况可携带一名成人家属及一名儿童参加; 12、公司不期为员工组织的各种文娱、体育活动; 13、其它福利补贴,与个人岗位、业绩与日常工作表现挂钩。

面试评价

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公司基本信息

标语:

规模:50-150人

地点:广东省-深圳市

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