工作职责:集团二级公司行政人事综合管理岗位
1.负责主持本部门的全面工作，制定并完成本部门年度工作计划。
2.负责组织公司规章制度体系的建设工作。
3.负责建立和完善与企业发展战略相统的企业文化体系， 组织实施企业文化建设计划。
4.负责公司内外部公文及文件处理的管理工作。
5.负责公司办公采购及固定资产管理工作。
6.组织编制和实施公司人力资源规划， 负责员工选聘、 薪酬、 培训及人事档案管理工作。
7.负责公司档案管理的整体工作。8.负责监督和检查公司各部门的办公秩序、 办公环境及对设备设施的管理维护情况。9.负责公司安全制度体系建设办公区域的安全生产工作。10.负责协助集团党办开展公司党群、纪检和信访工作。1
1.负责与公司外部工作沟通与信息传递工作。1
2.负责完成公司领导交办的其他工作，做好与其他部门的配合。
任职资格:
1.本科及以上学历，工商管理、行政、人力资源管理相关专业；
2.具有5年以上行政人事工作经验，党员优先；
3.具有较强的统筹规划、沟通协调、组织管理能力，具有较强的抗压能力；
4.具有良好的文字功底熟悉国有企业各类公文的写作；
5.熟悉Office办公软件操作。
职能类别：行政经理/主管/办公室主任 关键字：档案管理会务管理具备人事招聘经验考勤管理规章制度管理固定资产管理公文撰写