工作内容：负责人事事务性工作，包括但不限于招聘、培训协助、员工档案管理等。主要职责：- 招聘：协助公司招聘活动执行和跟进，确保招聘程序的公正性和有效性；-培训：协助内外部培训活动组织。- 员工档案管理：负责员工档案的建立、维护和归档，确保员工信息的安全性和完整性；- 其他人事事务性工作：负责处理公司其他人事事务性工作，如员工异动、考勤处理、入离职手续等。部分行政事务承接及协助。职位要求：- 3-5年人事助理工作经验；- 熟悉公司的人事管理制度，了解劳动法律法规，具备较强的合规意识；- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立处理人事事务性工作；- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 年龄要求：25岁以上
职能类别：人事助理 关键字：培训与开发招聘与配置劳动关系企业文化建设人事档案管理考勤管理