工作内容：
1、负责公司人事行政方面工作及管理，重点为销售和售后团队的打造；落实培训考评、绩效考核、企业文化建设、办公秩序管理与执行等工作。
2、协助负责法务、专利、体系认证、微信公众号和网站相关事宜对接、推进。
3、协助公司领导处理临时性的工作任务。职位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、传媒、广告、新闻等相关专业优先。
2、有3-5年人事行政工作经验，熟悉人力资源六大模块及劳动法规，具有较强的原则性和执行力，具备一定的学习力和创新思维，有相关资证优先。
3、具备良好的组织、计划和协调能力，有一定的抗压能力。
4、具备严谨的稽查、考察事务能力，能严格执行规章制度，有强烈的责任心及良好的职业素养。
5、熟练掌握办公软件，如PS、WPS、钉钉、邮件等。
6、有一定的驾驶经验。 年龄要求：26岁以上
职能类别：人事主管 关键字：培训与开发企业文化建设制度制定及落地优化人力资源成本管控招聘与配置三级人力资源管理师中共党员优先3年以上管理经验有原则性执行力强