工作内容：负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。主要职责：- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。- 培训：负责公司员工的培训计划制定、培训课程安排及培训效果评估，提高员工的专业技能和绩效。- 员工关系维护：负责处理公司员工的薪资、考勤、调岗等人事问题，维护良好的员工关系。职位要求：- 大专及以上学历，年龄25-50岁。- 具备较强的责任心和团队合作精神，具备良好的沟通能力和抗压能力。- 熟练掌握办公软件操作，如Office办公软件。 年龄要求：50岁以下
职能类别：招聘专员/助理 关键字：双休工作稳定不外出学习机会