岗位职责：
1.建立并完善分公司业务追踪体系，并通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业绩目标的达成（业绩达成、渗透率、用户运营指标等）
2.参与组织分公司各项培训课程及授课（新人训、进阶训、培训例会等）
3.细化落实分公司销售人员标准化动作的执行（销售轨迹、考勤打卡、展业环境等）
4.制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进
5.定期组织召开分公司会议
6.负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享
7.销管下发的制度监督、宣导和执行、机构异常情况上报、数据汇总、不合规事件上报、宣传材料安排印刷等8.负责总部各部门以及区域需要对接/沟通协调/执行反馈的其他事务9.上级领导交办的任务
岗位要求：
1.本科及以上学历
2.2年以上销售业务培训、业务推动等经验
3.25岁-30岁，
4.会议组织、熟练操作office办公软件、组织协调能力佳
5.原则性、高效执行、沟通协调、压力承受、团队合作、忠诚敬业、负责担当 年龄要求：25-30岁
职能类别：专业培训师 关键字：销售培训授课数据汇总业务追踪销售业务培训制度监督会议经营报表追踪业务推动