职位描述
1、公司人员的招聘、初试、录用及劳动合同的订立及解聘手续的办理;人事档案管理记录;
2、办公用品及门市设备的申购及管理;
3、跟进员工关系(入、转、升、离)的异动情况,及时更新;确保相关文件的准确性及合理性;
4、门市营运报表统筹等;
5、公司宿舍管理;
6、公司门市证件的登记办理、变更、年审的办理;
7、社保、公积金的业务办理;8、员工活动的策划及组织;任职要求:
1、大专或本科以上学历,人力资源专业;
2、一至两年以上人力资源相关工作经验;
3、适应快节奏工作模式,抗压能力强;
4、熟练操作办公软件:Word、Excel等;有过薪酬计算经验优先;
5、文笔处理娴熟,对当地法律法规熟悉;有过劳动争议案件处理经验优先;
6、有连锁餐饮行业HRBP工作经验优先
职能类别:人事专员
关键字:劳动关系人事档案管理人力资源/管理类专业招聘与配置薪酬福利办公软件招聘excelword人力资源员工关系法律法规年审人事档案管理宿舍管理