工作内容：医美公司人力行政总监负责公司的整体人力资源策略，包括招聘、培训、员工关系维护等方面。主要职责：- 制定公司的招聘计划，并监督和指导员工的人力资源事务；- 组织和指导员工开展培训计划，以提升公司的人力资源素质和提升员工的工作绩效；- 关注员工的工作状态，提供必要的支持和建议，以解决员工在工作中遇到的问题；- 根据公司业务发展需求，调整公司的人力资源策略，以满足公司的人力资源需求。
任职资格：- 具备八年以上的大中型集团公司人力资源管理工作经验；- 具备良好的法律和合规意识，能够熟练运用劳动法和劳动合同法等法规；- - 具有品牌公司、销售管理公司或医美行业背景者优先考虑。
职能类别：人事总监 关键字：劳动关系精通人力相关法规政策招聘与配置薪酬福利绩效管理