岗位职责：
1. 协助经理制定公司各项制度及人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；

2. 统筹负责招聘工作，根据公司要求甄选合适的人员，落实公司人员招聘计划；

3. 负责员工考勤、工资核算、社保公积金核算及缴纳；
4. 负责劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；
5. 负责各类人事事务工作的开展；

6. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 三年以上人事工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3. 具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；
4. .熟悉Office各种办公软件操作。