一、公司简介     税友软件集团股份有限公司成立于1999年，深耕财税信息化领域二十二年， 是国内领先的财税信息化综合服务提供商。     作为国家税务信息化领域的重要建设单位，税友集团是国内税务信息化、智能化建设潮流的见证者与创新引领者。在技术研究方面，税友集团拥有雄厚的技术储备，在大数据、云计算、人工智能技术与税务业务的融合应用层面，保持了行业领先水平。     截至2021年，税友集团承建并持续优化国家税务总局的管理决策分析平台系统（第2包）、社保费征管信息系统（管理子系统）和个人税收管理系统三大金税三期核心项目，建设了9个省市的智慧电子税务局，承建***全国大集中的云化税务系统-自然人电子税务局，并实现了系统在全国税务机关推广应用。为国家税务总局、36个省（市）税务局、330多个地级市税务局、2800万企事业单位纳税人、2.7亿自然人纳税人、8亿社保缴费人提供了相关业务支撑及服务。     展望未来，税友将秉持“引领智慧税务，共创财税价值”的使命，为我国税务信息化、智慧化的建设进程，提供深度服务与支撑，助力我国税费治理事业的蓬勃发展，成为新时代税费治理现代化和税务生态圈的引领者。 二、福利待遇     公司以人为本，为员工提供了完善的福利保险，并为员工提供了舒适的办公环境，按照国家规定放节假日，以及发放节日福利等。 1、作息时间。每天8小时工作制，周六日双休。 2、社会保险。法定五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金，意外伤害险：每年为员工提供保险金额为25万元的意外伤害保险及1.6万元的意外医疗保险。 3、法定节日。除享受国家法定的节假日外，还享受带薪年假、带薪婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等，并享有相应的节日福利。 4、节日福利。除法定节日福利外，还有高温、生日、体检、活动等福利，另有探亲、员工关怀、员工旅游等福利。 三、发展空间     公司建立了公开、公正、公平的人力资源管理平台。建立公平的薪资激励制度，每年根据员工上年的工作业绩和能力进行职称评定（定薪），并每年给予每位员工提供公平竞争的机会（管理干部竞聘）。 1、晋升通道。职务晋升通道：普通员工 - 部门主管/部门经理 - 副总经理/总经理；职称晋升通道：初级 - 中级 - 高级。 2、培养机制。定期组织产品业务知识、岗位技能、商务礼仪等方面的内部培训和形式多样化的外训，定期组织储备干部的选拔和培养，选派优秀员工去集团公司参加培训学习。公司鼓励员工参加与工作岗位相关的资格培训考试，取得证书后报销全部报名费、考证费、部分相关资料费以及相应奖励。 3、竞聘机制。管理干部任期均为一年，公司每年至少一次管理干部竞聘，若任一管理岗位空缺，首先考虑内部选聘，通过竞聘上岗，目前公司所有管理干部均从内部提拔，机会人人均等。 四、欢迎加入     根据公司效益和个人业绩，享有季度奖金、年终奖金，持股员工有年终分红。随着公司上市工作的推进，公司实施骨干员工持股计划，让每一位管理、技术、营销等推动公司进步的骨干员工分享公司快速发展的成果。 公司地处重庆市江北区龙湖新壹街D馆5号楼24层，交通便利，地铁直达。