• |
  • 2020-02-15发布

招聘主管 6 - 8千/月

安徽省-合肥市工作经验:3-5年学历:大专 浏览数:900投递数:5

职位描述

岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
2、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道;
4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
5、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
6、较高的敏感度及一定的判断能力。

工作地址

面试评价

综合评分:
0 (来自0份评价)
  • 职业发展:
    0
  • 组织文化:
    0
  • 公司环境:
    0

公司基本信息

标语:

规模:

地点:-

推荐职位

    • 职业发展:
    • 组织文化:
    • 公司环境:

    请答题