1.五险:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险(养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险)。
2.包住:可以为员工提供集体住宿。
3.工服福利:为员工提供统一的工服,专业着装。
4.定期团建:一季度2次团建,让员工有足够的企业归属感,多渠道为员工提供福利。
5.带薪假期: 年假根据司龄分别有15-30天带薪假期,优于国家规定。同时带薪婚假、丧假、产假、陪产假。
6.学习提升:享受专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训等 。
7.人文关怀: 生日节日慰问、各类丰富多彩的娱乐活动。